辞职的辞职想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试
带着一份暖意离开
，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”
，去外面的面试世界好好看一看。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试
。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，坦白说，试的却是公司的诚意 。我欲归故里。还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、