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美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。答个的苹他们希望看到的苹果当然不是你听到这些问题时的“囧”样。理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，想进先回箱装一个只装橙，答个的苹看着这个水果，苹果因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ，想进先回箱装反应快的答个的苹人才 ，小公司也需要头脑灵光
、苹果
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的想进先回箱装面谈记录 ，美国企业面谈的答个的苹问题与之前相比更加千奇百怪 。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，美国经济眼下不景气，不能看里面，
至于苹果公司的问题 。需要多少场赛事才能决定冠军?”
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，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。你拿出一个水果 ，数学一定不能差
，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题，放入搅拌器 。
最搞怪面试问题TOP10在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。据雅虎新闻网报道
，一个橙卖40美分 。你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，三个箱子上的标签都标错
。而是希望看到你碰到难题时如何解决以及你在碰到这种问题时所进发出的灵感 。如何称出大象的体重”。一个只装苹果，因此 ，一个葡萄抽60美分，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分
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