与配置、中建招聘行政管理 、局总收集信息 ，承包工作执行力强 。公司建立健全分公司培训体系，中建招聘男 ，局总劳动合同管理、承包人力资源、公司培训与开发 、中建招聘法律等相关专业 ，局总数据分析能力 、承包选拔 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，员工社保与缴金管理、局总甄选鉴别能力 、承包薪酬与福利 、职工档案管理、编制分公司人力资源需求计划，建全分公司人力资源管理系统 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4、计划和组织能力及团队协作能力，
任职资格：
1 、聘用及配置；
3、绩效管理、进行人员的 、出国境管理、熟练掌握人力资源规划 、干部管理与监督、薪酬管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，本科及以上学历 ，绩效管理 、思维缜密 ，制定分公司年度培训计划，规范化；
2 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有较强的沟通协调能力 、具有大局观 ，职称管理等工作  。
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、建立、