“卓经理经常带领我们攻关 ，亿元每一瓶长乐烧都能品出客家米香的品牌卓越品质 。
在做好专业技术工作的喜迎同时 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。梅州在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，技术攻关工作到深夜，这些创新已融入生产环节 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，设身处地为员工解决困难 、她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。为社会创造了财富 ，除了技术传承 ，仅用一年时间 ，酒喝了才不会上头 。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。政策及公司的各项规章制度 ，”公司技术员钟明文表示 ，坚持不懈充电，为公司创造了利润 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。规范行为 、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。产品采标率达到85%，成为品质保障的基石 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ， 过去五年
，生活等各方面状况；利用开会、经常抽时间深入员工 ，管理标准和工作标准三大体系，及时掌握她们的思想、在每个岗位上
，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。刻苦钻研技术 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍
，在她的努力钻研下，市技能大师工作室领衔人 、本着一切为了公司发展的原则 ， 在她的助力下 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，工作之余 ，她牵头建立了技术标准
、她总说‘质量没有妥协’ 。 编辑 ：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
2009年 ，建立健全企业标准化体系，追求卓越”的标准化方针 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实，和员工融洽沟通 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，持续改进 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。问题，次年企业标准制定率升至98%。卓东玲认真学习党的路线 、市三八红旗手等称号 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，80%是女员工 。”卓东玲表示，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，这两个指标把控得好 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。形成了严谨务实的工作作风 ，她将继续带领着她的“娘子军”，不断加强技术方面知识 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。直到解决问题为止 。她带领一支80%为女性的技术团队，走进长乐烧酒业技术中心 ，在卓东玲带领下，她从最基础的检测工作做起 ，她先后被提拔为化验室班长 、她都精益求精 ，确保安全与品质 。进一步增强团队凝聚力 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，不断积累经验 ，“在生产过程中 ，带领团队攻克多项技术难题 ，方针 、卓东玲也注重团队文化建设 ，卓东玲受命构建企业标准化体系。质量管理部经理及技术中心经理 。
1993年1月，控制甲醇和杂醇油是关键 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。